Überraschender CEO-Wechsel bei Materna

Mission 2025 vorzeitig erfüllt, dennoch überrascht der Rückzug von Materna-Chef Martin Wibbe. Nun übernimmt Michael Hagedorn, womit Materna den CEO-Nachfolger aus der eigenen Reihe besetzt. Die Vorstandsaufgaben werden neu verteilt.

Es sei eine "bedeutende Veränderung in der Unternehmensführung" gibt die Materna-Gruppe das Ausscheiden von CEO Martin Wibbe zum 1. Februar bekannt. Er verlasse das Unternehmen auf einen Wunsch, wolle sich neuen Herausforderungen widmen.

Nachfolger wird Michael Hagedorn, seit April 2022 im Vorstand. Er kam 2018 von Infora zu Materna und war dort für den Public Sektor zuständig. "Das Team ist eingespielt und verfügt über ein hohes Maß an Erfahrung und Expertise. Wir haben sehr engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Materna, für die Qualität an erster Stelle steht. Ich bin überzeugt, dass wir hervorragende Fortschritte machen und unsere Ziele erfolgreich erreichen werden", kommentiert Winfried Materna, Aufsichtsratsvorsitzender und Firmengründer.

Wibbe hatte beim CEO-Amtsantritt die "Mission 2025" ausgerufen, die vorsieht, bis 2025 einen Umsatz von 700 Mio. Euro zu erreichen und die Zahl der Mitarbeiter auf 5.000 zu erhöhen (CRN berichtete).

Materna stellt seinem scheidenden CEO eine positive Amtszeit aus: Markenpositionierung verbessert, Präsenz an den lokalen Standorten gestärkt, systematisch durch Übernahmen gewachsen. Zuletzt hatte Wippe an einer neuen Strategie ("GRIP" ) mitgewirkt. Es soll die nächste Wachstumsstufe sein, unter Führung der neuen CEO Michael Hagedorn.

Wippe hatte sich vor allem auch mit seiner Person in den Sozialen Medien eingebracht, um neue Mitarbeiter für Materna zu gewinnen. Employer-Branding schrieb er groß, warb mit teils sehr persönlichen Beiträgen für Materna als Arbeitgeber.

Die Veränderungen in der Unternehmensführung gehen mit einer Anpassung der Vorstandsaufgaben einher. Michael Hagedorn skizziert: "Wir haben die digitale Transformation erfolgreich gestaltet und treten nun in eine neue Phase ein. Unser Ziel ist es, vielversprechende Marktchancen durch kontinuierliche Innovation, insbesondere auch im Kontext der Künstlichen Intelligenz, Erschließung neuer Märkte und die effektive Nutzung der Synergien in der Materna-Gruppe optimal zu nutzen." Dabei könne Materna "auf ein gut eingespieltes Vorstandsteam und die engagierte Belegschaft vertrauen", so Hagedorn.

Neuaufteilung Vorstandsaufgaben

Hagedorn bleibt für das Vorstandsressort Public Sector verantwortlich und übernimmt zusätzlich Corporate Development, Marketing & Communications, Employer Branding sowie Corporate Social Responsibility. Die Tochtergesellschaften Materna TMT und Materna IPS wechseln von Martin Wibbes Ressort Industries zu Michael Hagedorns Verantwortungsbereich.

Uwe Scariot bleibt stellvertretender Vorstandsvorsitzender und verantwortlich für das Vorstandsressort Cross Market Services. Er übernimmt die Gesamtverantwortung für die Industries-Einheiten der Materna SE, die Tochtergesellschaft cbs und ihre Tochterunternehmen sowie leoquantum.

René Rüdinger bleibt Chief Financial Officer und verantwortlich für "Enabling Functions". Hierzu gehören Finance, Controlling & Tax, Legal, Risk & Compliance, Locations & Facility Management, Information Governance & Quality Management, Corporate IT, Enterprise Services und M&A. Zusätzlich übernimmt Rüdinger künftig die Verantwortung für die HR-Organisation.