Kaseya nennt letzte Entlassungen "leistungsbezogene Kündigungen"

Von Entlassungen könne keine Rede sein, sagt Kaseya. Das sehen die Vertriebler anders, die überraschend in die Arbeitslosigkeit geschickt wurden. Sie hatten mit einer normalen Leistungsbewertung gerechnet und wurden stattdessen fristlos gekündigt.

"Die betroffenen Stellen werden neu besetzt", erklärte Xavier Gonzalez, Chief Communications Officer von Kaseya. "Es gab keine Entlassungen. Wir haben leistungsbezogene Kündigungen ausgesprochen. Kaseya wird jede Stelle mit engagierten Fachleuten neu besetzen, die den Erfolg unserer Kunden in den Vordergrund stellen und sich besser auf unsere Unternehmensziele ausrichten. Es ist auch wichtig zu erwähnen, dass Kaseya seit Anfang 2023 allein in Miami rund 1.000 Mitarbeiter eingestellt hat und nun weltweit über 5.000 Personen beschäftigt."

Wie vielen Mitarbeitende in den USA insgesamt gehen mussten, ist trotz mehrfacher Anfragen von CRN noch nicht beantwortet. Gegenüber dem South Florida Business Journal hatte Gonzales 150 Entlassungen angegeben. Einer der Betroffenen berichtete CRN, dass er nur einer von den 300 Mitarbeitern sei, die Kasseya allein in seinen zwei Firmengebäuden in der Innenstadt von Miami gefeuert hat.

Ein anderer Entlassener, der als Abfindung einen Scheck über 250 Dollar erhielt, sagte, dass er zu einer Leistungsbeurteilung in einen Raum gerufen wurde, in dem etwa 40 weitere Kolleginnen und Kollegen befanden. "Sie sagten, dass wir alle entlassen würden, gaben uns aber nichts Schriftliches", so der jetzt arbeitslose Vertriebler. "Sie sagten, es sei leistungsabhängig, schassten aber auch Leute, die ihre Quote klar erfüllt hatten."

Und weiter: "Sie sagten in der Besprechung wörtlich 'entlassen' und dass die Arbeitslosigkeit sofort beginnt", bestätigte ein entlassener Kundenbetreuer. "Beim Kick-Off für dieses Jahr hatten sie uns versprochen, dass sie niemanden entlassen, sondern wahrscheinlich sogar Leute einstellen würden, weil wir dafür einen Zuschuss von 7 Millionen Dollar aus Miami (dem Sitz der Kaseya-Gruppe) bekommen. Aber dann stellte heraus, dass Miami die halbe Vertriebsmannschaft entsorgt."

Geben und nehmen

Kaseya, das seine Zentrale 2018 nach Miami verlegt hatte, ist in der dortigen Lokalpolitik recht aktiv und hatte sich vor einem Jahr für 117 Millionen Dollar die Namensrechte für das NBA-Baseball-Stadion erkauft, das seither Kaseya Center heißt. Seinerzeit gab Kaseya an, Zugang zu einem revolvierenden Kredit in Höhe von 400 Millionen Dollar zu haben, und stellte dem Bezirk einen "unwiderruflichen Kreditbrief" in Höhe von 7,5 Millionen Dollar aus, um zu garantieren, dass das Unternehmen die Namensrechte behalten kann.

Die lokale Nachrichtenagentur Miami Today berichtete am 16. Februar 2023, dass die Kommissare des Bezirks Miami-Dade insgesamt 4,5 Millionen Dollar an gezielten leistungsbezogenen Anreizen für Kaseya beschlossen habe. Diese sollen "in den nächsten fünf bis zehn Jahren gezahlt werden", sofern das Unternehmen 3.400 Arbeitsplätze schafft.

Kaseya hat bis Redaktionsschluss nicht auf die Frage geantwortet, wie sich der aktuelle Stellenabbau auf die Anreize der Lokalpolitik auswirken würde.

LinkedIn als Klagemauer der Entlassenen

Einige der Entlassenen äußerten sich auf LinkedIn schockiert über ihre Entlassung und begannen umgehend mit der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. "Es macht mich traurig zu sagen, dass ich von den Massenentlassungen bei Kaseya betroffen bin", schrieb etwa Anna Polinskaya, eine ehemalige Account-Managerin. "Diese Nachricht kam zwar völlig überraschend, aber ich nutze sie als Chance, um neue Wege zu finden, auf denen ich weiterwachsen und meinen Beitrag leisten kann."

Evan Margulies, Ex-Director of Enterprise Sales for Mid-Market bei Kaseya, schrieb auf LinkedIn, er sei stolz auf die Arbeit, die er und sein Team geleistet hätten, und er sei überrascht, zu denjenigen zu gehören, die entlassen wurden. "Dienstag war der härteste Tag in meiner Karriere und mein letzter Tag bei Kaseya. Es gibt nur zwei Worte, die das beschreiben: Schockiert und untröstlich", schrieb Margulies.

Die Channel-Perspektive

Phil Walker, ist CEO der in Manhattan Beach/Kalifornien ansässigen Network Solutions Provider. Er glaubt, dass die aktuellen Entlassungen auf einige der Datto-Produktintegrationen zurückzuführen seien. Kaseya hatte den Konkurrenten Datto 2022 für 6,2 Milliarden Dollar gekauft.

"Produkte ändern sich, und wie wir sie verkaufen, hat sich auch geändert", sagte er. "Nach der Übernahme von Datto hat die Integration all dieser Produkte die Vertriebslandschaft verändert und sie haben die gesamte Konkurrenz auf den Plan gerufen. Wenn ich ein Vertriebsmitarbeiter bin, der Netto-Neugeschäft an Land ziehen muss und ich habe mich jahrelang um Datto gekümmert, um wen kümmere ich mich dann jetzt?"